НЧОУ ДПО «УЦ ПРОФИ»

ОБУЧИМ ЛЮДЕЙ ИЗ ЛЮБОГО ГОРОДА РОССИИ!

Специалист по кадровому делопроизводству

Профессиональная переподготовка по направлению «Специалист по кадровому делопроизводству»

Программа профессиональной переподготовки «Специалист по кадровому делопроизводству»

разработана на основе:

- Профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 г. № 691н;

С учетом:

- Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата), утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 24.12.2015 № 1461.

Цель программы:

формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области управления персоналом организации.

Характеристика новой квалификации:

Область профессиональной деятельности слушателя, прошедшего обучение по программе профессиональной переподготовки, включает:

  • • разработку философии, концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом;
  • • кадровое планирование и маркетинг персонала;
  • • найм, оценку, аудит, контроллинг и учет персонала;
  • • социализацию, профориентацию, адаптацию и аттестацию персонала;
  • • трудовые отношения;
  • • управление трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала;
  • • управление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами;
  • • управление занятостью;
  • • организацию, нормирование, регламентацию, безопасность, условия и дисциплину труда;
  • • развитие персонала: обучение, в том числе повышение квалификации и профессиональная переподготовка, стажировка, управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, управление кадровым резервом;
  • • мотивацию и стимулирование персонала;
  • • социальное развитие персонала;
  • • работу с высвобождающимся персоналом;
  • • организационное проектирование, формирование и развитие системы управления персоналом, в том числе ее организационной структуры;
  • • кадровое, нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение системы управления персоналом;
  • • оценку и бюджетирование затрат на персонал, а также оценку экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом;
  • • управленческий (в том числе кадровый) консалтинг.
  • Длительность обучения по программе «Специалист по кадровому делопроизводству»:

    Трудоемкость обучения по данной программе – 252 часа, включая все виды аудиторной и внеаудиторной (самостоятельной) учебной работы слушателя.

    Учебный план программы

    Общепрофессиональный курс

    Модуль 1. «Обеспечение персоналом»

    Модуль 2. «Оценка и аттестации персонала»

    Модуль 3. «Развитие персонала»

    Модуль 4. «Организация труда и оплаты персонала»

    Модуль 5. «Организация корпоративной социальной политики»

    Итоговая аттестация

Процесс дистанционного обучения:

  • Отправляйте заявку на наш e-mail: proficentro@yandex.ru

  • Получаете договор и счет на оплату

  • Получаете доступ к системе дистанционного обучения

  • Проходите обучение, включающее в себя лекции и задания

  • Получаете копию удостоверения на e-mail и оригинал Почтой России

Уточните подробности по процессу обучения или стоимости
Звоните